内部統制・ガバナンス テレワークを導入する際、就業規則を変更する必要はあるのか 2020.11.20 テレワークは企業にとっても多くのメリットがあります。企業は、テレワーク従事者が安心して業務に臨めるような体制を整えなければなりません。 テレワークを導入する際は、従業員に不利益やトラブルが生じないよう、就業規則にさまざまな規定を盛り込むこと...
内部統制・ガバナンス テレワーク勤務規程例。作成までに必要な手順も紹介 2020.11.11 テレワーク導入に際して、企業が考慮すべきことの1つが、テレワーク勤務規程の作成です。どんなときにテレワーク勤務規程の作成が必要なのか、従来の就業規則との関わりや規定すべき内容を理解しましょう。この記事では、テレワーク就業規則の一例や、規則作...
内部統制・ガバナンス 厚生労働省の「テレワーク労務管理ガイドライン」と助成金について 2020.10.30 テレワークの導入が進む現在、企業は新たな課題に直面しています。従業員との物理的な距離があるため、労務管理の難しさを感じている企業も多いことでしょう。当記事では厚生労働省の「テレワーク労務管理ガイドライン」を参考に、テレワークの問題点や推奨さ...
内部統制・ガバナンス テレワークにおける勤怠管理の実施ポイントや勤怠管理システムについて解説 2020.10.26 テレワークを導入すると、社員がそれぞれ別の場所で働くようになるため、各人の勤務状況を把握しにくくなります。テレワークを導入するなら、勤怠管理をスムーズに行えるような仕組みを作ることが大切です。当記事では、テレワークにおける勤怠管理のポイント...
内部統制・ガバナンス テレワークで想定されるセキュリティリスクと検討したい対策 2020.10.09 テレワークの導入を検討するにあたって、テレワークにおけるセキュリティ対策について詳しく知りたいと考えている企業担当者の方もいることでしょう。 本記事では、そのような方に向けてテレワークにおいて想定されるあらゆるセキュリティリスクや、検討した...