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新型コロナの影響のため、今年はテレワークに一斉に取り組むことになり、導入された企業は８０％を超えると言われています。
2020年4月に開始された新36協定の月間残業45時間以内に取り組む活動は、テレワークにより中途半端になっている企業は少ないないはずです。コロナにより働き方は大きく変わってしまいました。ということは、本来目指すべき働き方改革のカタチも変えていくべきではないでしょうか？まだまだ厳しい状況は続くと予想されます。
今年の年初に立てた働き方改革の目標がブレてしまった企業は、2021年に向けて働き方改革の改善点を一緒に整理してみませんか？本セミナーでは長時間労働是正と働きやすい環境を目指すためのテレワークに的を絞り、詳しくお話いたします。新しい働き方改革のポイントについて、ぜひセミナーで体感ください。
開催内容
| 日時 | 2020年12月9日（水) 10:00～11:15 （9:40からログイン可能） |
|---|---|
| 会場 | Webセミナー（会社やご自宅から参加可能です） |
| 対象 | 経営者・管理部門、経理部門、総部人事部門、 情報システム部門長様 向けセミナー |
| 定員 | 100名 ※事前登録制 応募多数の場合は抽選とさせて頂きます。 |
| 主催 | 株式会社システムエグゼ |
| 共催 | 三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社 |
| 費用 | 無料 |
アジェンダ
| Session１ 10:00 - 10:25 |
「2021年すぐに取り組もう！ 働き方改革の改善点とは？」 来年2021年は働き方改革を改善する時です。なぜなら働き方改革のひとつの取組みであるテレワークが、新型コロナ対策のためのテレワークになってしまい、本来のテレワークの目的と変わってきているからです。新36協定対応のための長時間労働是正についても、テレワーク内の勤怠管理になり、実現できているかは不透明です。コロナ禍がまだまだ続く中、働き方改革実現のための手法：在宅勤務、テレワーク、勤怠管理、過重労働管理の改善点についてお話いたします。「働く社員が意欲と能力を存分に発揮できる」2021年の働き方改革について一緒に考え、来年の準備をしましょう！  株式会社システムエグゼ |
|---|---|
| Session２ 10:25 - 10:50 |
コロナ禍の働き方への柔軟な対応。強くて優しい会社づくり、はじまります。 Stronger and More Sustainable「TIME-3X」 新型コロナウイルス対策という予期できない事態が発生したことで、多くの企業が今一度働き方の見直しや新しい働き方への対応を検討しています。また、長時間労働による不健康の是正、ライフステージに沿った働き方への柔軟な対応など、企業にとって、労働環境の改善は、重要で緊急性を伴った取り組みの一つになっています。より複雑な労働環境になっていく中、TIME-3Ⅹは、客観的就労時刻の記録、計画的な時間管理の実現、管理者による部下の就労の見える化を実現し、企業の労働環境の改善をサポートしていきます。  三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社 |
| Session３ 10:50 - 11:15 |
働きやすい環境に改善するテレワークフローとは？ 「AppRemo（アップリモ）」をご紹介 「今までの業務を変えず、働き方を変えられる」をコンセプトにテレワークフロー「AppRemo」がリリースされました。会社でやれることは、家でもできるスタイルが業務効率化のこれからの姿です。在宅勤務で離れた社員同士の距離を縮める「決裁時のチャット機能」でコミュニケーション向上をサポートします。Excelの申請書をそのまま活用し決裁をまわせ、ルート変更にも柔軟に対応できる使いやすさと、充実した機能が魅力のワークフローシステムです。テレワークで力を発揮するAppremoをご紹介します。  株式会社システムエグゼ |
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